“The best preparation for life or a career is not learning to be competitive, but learning to be cooperative.”
对于生活或者事业最好的准备不是学会竞争而是学会合作。
- 不具备或尚不具备竞争或合作的能力，我们就无法生活或工作吗？是，为什么？不是，举例。
- 我们通过哪些渠道培养自己的竞争能力和合作能力？
- 在生活的哪些方面，我们会分别面临与人竞争或合作的情况？哪些状况下会同时出现？举例说明。
- 在工作中我们在无法独立完成某个目标或任务的时候，是否必须和他人合作？这时候竞争能力是必须的吗？为什么？
- 在工作中我们有能力独立完成某个目标或任务的时候，是否有可能和他人合作？这时候竞争能力是必须的吗？为什么？
- 个人在团队中的生存和发展，主要依靠哪些能力？为什么？
- 团队的生存和发展，依赖其成员的哪些特质？其中个人竞争对团队有什么影响？为什么？
- 面对生活或工作中的不同状况，我们更需要的是竞争能力还是合作能力？举例说明你的观点。
- 此论题的观点完全正确吗？应如何描述更合理、准确？
{ 3 comments… read them below or add one }
一直想问您个问题，您列的这些问题能当作issue的提纲来写吗？如果是按照您这样写的话，字数是不是有点多了，在规定时间内貌似完成不了啊
to nostalgia:
这个不是拟写issue题目的提纲。但可以当作写大纲之前的brain storming，认真回答完这些问题之后，再在其中画出一个小的，自己可以处理的范围，列大纲更好一些。
1． 不具备或尚不具备竞争或合作的能力我们依然可以生活或工作，只是生活质量和生活水平高低的问题，世界上有许多技术含量很低，入门的门槛很低，比如去工地搬砖只需要甚至不需要使用工具就可以，这样的收入虽然很低但仍然可能够温饱。而如果有竞争力或合作能力的话，可能会做一群搬运工的首领，也或许可以开自己的工程公司，这样收入可能很多，生活质量可以很高。
2． 概括说来我们通过学习去完成本不能完成的事情。学习的途径很多，可以去图书馆查相应的书籍，可以通过互联网学习，可以去相应的行业做学徒直接获取经验。学习主要包括两个重要的部分，搜集信息和培养思维方式。两者相互关联，互相促进。
3． 每当资源有限，机会有限的时候就存在竞争；而每当竞争的单位从个体变为小群体的时候，群体内部这些利益相关的人就要靠合作来壮大群体的力量，来保持群体的竞争力。比如球队训练的时候每个队员之间都存在竞争，去努力提高自己，表现自己，来获取出场机会；而一旦到了赛场上球队的队员们必须通力合作，壮大队伍的力量去击败对手。
4． 工作中存在无法独立完成目标的时候，我们需要帮助，帮助的来源于信息的来源一样多种多样，比如可以查资料去学习新技能来应对困难。不过此时往往懂得寻求帮助会效率更高，找一位专家来解决问题无疑比一个菜鸟扎在书堆里晕头转向的看书来的及时准确。在这里，与人合作，尤其是与有某项可以解决当前难题的专长的人合作，是需要代价——比如收费——或者有前提的——比如自己是其他方面的专家，今后可以帮的上别人。物以类聚，高手们喜欢扎堆，彼此在各自的领域里过的风光，会喜欢这种强强联手的感觉。此时，竞争力对于合作能力起到一种积极的作用，但并不是必须的，因为形形色色的专业公司太多了，寻求帮助甚至不需要提供任何个人信息。
5． 有能力独立完成的时候寻求合作提高效率也不失为一种明智之举，同时或许可以拓宽视野，见识到其他的工作方式，改进自己的方式，还可以扩大朋友圈。
6． 需要平衡的发挥竞争力和合作能力，达到既受尊重又容易相处的状态，才可以在团队中很好的生存。
7． 团队也同样需要队员兼备竞争力和合作能力，这样才可以保证效率，保持生存。竞争可以保证团队的进步节奏，合作可以保证团队的效率。
8． 生活中很少有直接可以衡量的评分标准，比如善良，友爱之类的范畴，去比较谁更比谁善良0.5分不可能也不必要。而懂得与周遭的人愉快的合作，共同创造美好的生活显然更重要。而对于工作，竞争是保持个人地位的最有力武器，有竞争力才可以在工作中占有一席之地，在这之后学会适当合作可以提高产出的效率。